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工签最新要求,人才签证激增,新冠优惠延至明年3月!

眼看着11月即将进入尾声,今年的最后一个月就要来临,英国移民局终于对于12月1日起即将正式实施的新工签制度发布了针对雇主(也就是赞助人)的详细指导文件。

对于目前已经持有Tier 2/Tier 5赞助资质的雇主来说,比较好的消息是,新的工签制度具备“过渡政策”。

意思是说,如果目前已经持有Tier 2/Tier 5赞助资质的雇主;在新工签制度实施后(也就是12月1日起),并不需要因为新工签制度的施行而必须更换新制度下的赞助资质(原来的有效赞助资质就可以继续沿用)。

当然了,除非是雇主需要申请另一种赞助资质(比如说原本只有持Tier 5资质,想要再申请Tier 2资质),或者说原来的赞助资质即将到期,雇主需要更新的情况下,才有可能需要(额外)再去申请新制度下的赞助资质。

另外要指出的一点是,如果雇主的赞助资质是在今年12月1日前申请的,但是申请结果没有在12月1日前出炉的话;那么移民局会以新制度下来考虑并核发赞助资质。

→ 怎么样算“即将到期”?

根据移民局最新指导文件,指出如果雇主的赞助资质即将在接下来的90天内到期,那么雇主现在就应该申请更新(Renew)赞助资质。

而对于仍持有有效赞助资质(没有即将到期)的雇主来说,过渡政策将会使雇主的赞助资质在新工签制度下仍有效,并且转移至新制度下的相应(新)资质(可参考下面对照表格):

(注:上面表格来自内政部相关指导文件)

其实基本来说,新工签制度下对比起目前制度下对于雇主(也就是赞助人)最主要的差异,是在:

1. 很明显各路径的名称变了,所以雇主持有的赞助资质自然也会跟着变化成对应的新(路径)名称,比如说原Tier 2普通工签,变成(新)Skilled Worker(技术工作者签证);

2. 新制度下(基本是脱欧过渡期结束后),将欧盟和非欧盟籍雇员一视同仁,雇主都需要为之提供赞助,进而申请相应工签。对于雇主来说,一定程度上是需要时间去准备并适应这样的新变化。

(值得提醒的是,爱尔兰公民不适用也不需要申请相应新工签,因为英国和爱尔兰之间存在“共同旅游区”协定,即便正式脱欧后也不影响双方公民往来和居住于英国和爱尔兰之间。)

除去以上,其实对于雇主的赞助资质方面来说,新旧制度下没有其他很大的差异或变化。

→ 移民局再更新新冠特殊政策

根据移民局最新的相关指导文件,指出因疫情而造成申请人当地的英国签证申请中心关闭,而暂时允许申请人前往其他地区或国家递签的临时政策,原本该政策只到这个月底(11月30日),现在进一步延长到2021年3月31日。

也就是说,英国境外申请人如果因为当地签证中心尚未恢复而需要前往其他地区/国家递签,应该先进行线上申请,并在申请的时候选择打算预约递签的签证中心。

如果申请人原本已经线上申请过,只是想要选择其他地区/国家递签的话,那么则需要重新递交一份申请,并在申请中选择该地区/国家。

举个简单例子:假设申请人在原国家(例如是国家A)的签证中心仍然关闭,而想要去其他国家(例如是国家B)完成递签;那么申请人需要重新递交一份申请,并在申请中选择在国家B递签(而不能直接使用原来在国家A的申请,选择去国家B递签)。

这样的话,申请人在完成新的申请时,依然需要先支付相关的签证申请费用;并且之后再向移民局申请原来(国家A)申请的退费。

对于尚未递交生物信息的申请人来说(基本也就是上面描述的申请人),基本就是登入原来的线上申请系统,直接在系统上选择”Cancel“(取消申请)即可。

”取消“之后申请人便能得到相应退费。

→ 全球人才签证-市场需求量增高

由英国政府资助的科技企业家网络“Tech Nation”发布的一份最新针对Global Talent(全球人才)签证的研究报告指出,英国市场对于这类签证/人才的需求越来越高,尤其是针对科技领域的人才。

根据报告内容,光是2020年4月至9月间,这类签证的“关键字”搜索量,相较前一年度就有了200%的急剧成长!

Global Talent(全球人才)签证自今年2月20日正式实施(取代原有的Tier 1 Exceptional Talent签证),就对来自科学、医学、工程学和人文学科领域的申请人新增“加速”途径,让符合条件申请人可以“加快”他们的签证申请流程:

1. 申请人获得以下指定大学或研究机构的高级研究职位(Senior Appointments):https://royalsociety.org/grants-schemes-awards/global-talent-visa/route-1-senior-appointments/(详细列表复制此链接查看);

2. 或者,申请人获得来自以下机构所核发的研究资金,并且该资金必须至少达到3万英镑,同时至少持续两年的时间:https://royalsociety.org/grants-schemes-awards/global-talent-visa/route-2-individual-fellowships/(详细列表复制此链接查看)。

符合以上其中一项的申请人,就可以直接申请Global Talent签证,而不需要事先获得相关担保机构的担保证明(因为一般情况下申请人如果没有通过“加速”途径,必须先向移民局认可的指定机构申请到“担保”,接着才可以去递交签证申请)。

→ 针对特定人才的“3年”快速永居:

Global Talent签证下,将申请人区分成“Talent”型或“Promise”型人才。

“Talent”型指的是申请人已经是行业类“公认”的领袖,可以满3年就转永居;而“Promise”型则指的是申请人属于“新兴”潜力型领袖,必须满5年才能转永居。

不过,对于科学(Science)、工程学(Engineering)、人文学科(Humanities)和医药学(Medicine)领域的人才来说,这些申请人不论是属于“Talent”型或者“Promise”型,都可以持有Global Talent签证满3年,即能申请英国永居身份。

具有十余年英国移民经手和处理经验的丽莎律师行丁律师温馨提醒:

申请Global Talent签证的申请人,一次性可以选择最多5年的效期;这表示申请人如果想要申请更短的签证也可以,例如2年的。

这表示,申请人如果不需要5年这么长的,就可以申请短一点的签证,然后因此也可以少付一些健康附加费(Immigration Health Surcharge)。

注:持Global Talent签证满5年或3年(如上述特定人才)可以申请英国永居。

同时,在Global Talent签证之下,来自科学、工程学、人文学科和医药学领域的签证持有人,不论是申请人本人或者其陪同的家人,花费在英国境外进行相关工作研究的时间,不会被算入“缺席”天数当中而影响到当事人未来的转永居申请(注:一般情况来说,当事人任何12个月内,都不能离境英国超过180天)。

需要特别指出的是,这项“利好”政策仅适用于持有Global Talent签证的当事人(以及其家人);对于那些原本是持有Tier 1 Exceptional Talent签证的当事人,其“家人”无法享有这项新政策(因为原Tier 1 Exceptional Talent签证路径下,仅允许科学、工程学、人文学科和医药学领域申请人可以享有该“豁免”,其家人则不适用)。

今天的文章就到这边,如果您对于上述提及的签证种类有任何疑问,或者对于新计分签证制度和其他英国移民方面还有延伸问题,都可以进一步咨询丽莎律师行。

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