各位莎粉周四好，欢迎点击《丽莎商法快讯》，本周需要重点关注的英国商业、商法信息有：
- 从火箭到万亿帝国：SpaceX冲刺史上最大IPO
- 偷盗频发、利润被蚕食：英国商家正悄悄撤离
- 试用期不再是“安全区”？英国新雇佣法来袭，用人策略需注意
- 英国监管重拳出击，电商直播话术迎来严查时代
- 英国环球影城投资超50亿镑，2031年迎客倒计时启动
- Shein再被罚2,200万欧元，合规已成生死线
→从火箭到万亿帝国：SpaceX冲刺史上最大IPO
埃隆·马斯克（Elon Musk）旗下的SpaceX正向资本市场投下一枚“重磅火箭”。根据公司最新提交的IPO文件，SpaceX计划以每股135美元（约合100英镑）的价格上市，按此计算，公司估值将高达1.75万亿美元，不仅远超其今年早些时候约1.25万亿美元的估值，也有望成为全球历史上规模最大的首次公开募股（IPO）。
如果成功募资75亿美元以上并维持这一估值水平，SpaceX将跻身全球最有价值企业之列，而持有公司逾80%股份的马斯克，身家甚至有望向“万亿美元富豪”迈进。
值得关注的是，SpaceX罕见地在正式上市前超过一周便公布参考发行价，而市场最终是否接受这一高估值仍存在悬念。数据显示，过去30年近半数IPO企业上市后市值均出现下滑。尽管SpaceX去年实现186亿美元营收，但仍录得49亿美元净亏损，今年第一季度也继续亏损43亿美元。同时，公司负债规模已超过600亿美元。
不过，投资者看中的显然不只是火箭发射业务。近年来，SpaceX已通过收购xAI、发展Starlink卫星互联网，以及布局太空数据中心和人工智能基础设施，逐步从一家航天企业转型为横跨航天、AI、通信和社交媒体的科技巨头。
正因如此，市场对其未来增长空间寄予厚望，而这场即将到来的IPO，也被视为全球AI与太空经济热潮的重要风向标。
→偷盗频发、利润被蚕食：英国商家正悄悄撤离
曾经热闹的英国商业街，正面临一场无声的“商家出走潮”。近日，位于英国沃辛（Worthing）的两家老牌商户宣布关闭实体店，原因并非生意不佳，而是持续不断的入室盗窃以及经营成本上升，让他们难以继续坚持。
今年刚开业不久的运动鞋店Kwik Creps，在5月遭遇破门盗窃后决定搬离高街。店主表示，仅一次事件就造成约3,000英镑的库存和财产损失，而频繁发生的治安问题让他觉得“这里已经不再适合做生意”。原本计划为特殊需求顾客提供预约购物服务的构想，也因此被迫搁置。
与此同时，经营古董生意长达37年的Henry Nicholls也宣布将于7月关闭门店。他透露，过去18个月内店铺遭遇六次盗窃和诈骗，累计损失高达数万英镑。除了犯罪问题外，租金上涨和客流减少也进一步压缩了利润空间。
对于许多华人商家而言，这些案例同样值得警惕。近年来，不少华人经营的便利店、外卖店、美容院和零售商铺都曾成为盗窃和抢劫的目标。在当前经济环境下，丽莎建议华人商家除了关注销售额，更应重视风险管理，包括安装高质量监控设备、完善保险保障、加强员工防盗培训。实体店不仅面临残酷的市场竞争，也需要面对日益复杂的治安挑战。
→试用期不再是“安全区”？英国新雇佣法来袭，用人策略需注意
英国《2025年就业权利法案》（Employment Rights Act 2025）带来的重大改革即将落地。从2027年1月1日起，员工获得“不公平解雇”（Unfair Dismissal）保护所需的连续工作年限将从目前的两年大幅缩短至六个月。这意味着，企业过去依赖的“试用期观察窗口”将被显著压缩，稍有不慎便可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
不少企业目前普遍采用六个月试用期，但新规实施后，这一做法可能埋下隐患。根据法律规定，员工工作满一个月后便享有至少一周的法定通知期。如果雇主在员工工作满五个月零三周时决定解雇，即使支付代通知金，该一周通知期仍可能被计入工龄计算，从而使员工跨过六个月门槛并获得不公平解雇保护。换言之，“五个月时作决定”未必足够安全。
英国政府预计，新规实施后每年将新增约3,000宗就业仲裁申诉，尤其是中小企业受到的影响最为明显。
对于华人企业而言，现在正是提前准备的时候。丽莎建议企业应考虑将试用期缩短至四个月，并保留一个月延长期；建立定期绩效评估机制，及时记录员工表现；加强管理层劳动法培训，确保纪律处分和解雇程序符合Acas指引；同时优化招聘流程，提高录用准确率。
随着员工权利进一步扩大，过去依靠经验和惯例管理员工的方式将越来越难以应对法律风险。对于英国雇主来说，2027年不仅是法律生效的时间节点，更是人力资源管理模式必须升级的重要转折点。如您有任何相关问题，欢迎随时咨询丽莎商法部。
→英国监管重拳出击，电商直播话术迎来严查时代
“库存只剩最后几件！”“优惠倒计时马上结束！”“已有上万人正在浏览！”这些在电商平台和直播间里屡见不鲜的营销话术，如今正受到英国监管机构的严厉审视。
近日，英国竞争与市场管理局（CMA）与知名床垫品牌Emma Sleep达成法院认可的和解协议，认定其网站使用误导性倒计时、虚假“高需求”提示等销售手段违反消费者保护法。
调查发现，Emma Sleep网站上的倒计时结束后会自动重置，即使消费者刷新页面也会重新开始计时，营造出“优惠即将结束”的紧迫感。同时，网站还宣称某产品在24小时内被浏览6,458次，暗示库存紧张、需求旺盛，但实际上当天仅售出7件商品，且库存充足。这类人为制造焦虑、诱导消费者仓促下单的做法，被法院认定为具有误导性。
对于广大电商卖家和直播从业者而言，这一案例释放出明确信号：营销可以制造吸引力，但不能虚构事实。随着《数字市场、竞争与消费者法案》（DMCCA）正式生效，CMA如今无须通过法院便可直接调查并处以巨额罚款，执法力度远超以往。
尤其值得华人电商、跨境卖家和直播带货团队关注的是，一些习以为常的话术，例如“最后一分钟”“马上售罄”“全网最低价”“已有万人疯抢”等，如果缺乏真实数据支持，都可能被视为误导消费者。监管机构强调，紧迫性信息必须基于真实情况，目的是帮助消费者作出判断，而非操纵其购买决定。
在监管持续升级的背景下，丽莎建议相关企业应审查直播脚本、商品页面和促销活动，确保所有库存、折扣和销量信息真实可验证。否则，一句看似普通的销售话术，未来可能换来一张高额罚单。
→英国环球影城投资超50亿镑，2031年迎客倒计时启动
备受关注的英国环球影城项目近日迎来重大进展。美国传媒巨头Comcast NBC Universal正式宣布，位于英国贝德福德郡（Bedfordshire）的新主题乐园将命名为英国环球度假区（Universal United Kingdom Resort），并确认投资超过50亿英镑建设这一欧洲首座环球影城度假区。
与此同时，英国政府也承诺投入13亿英镑用于改善周边交通和基础设施，包括升级Wixams火车站、改善A421公路等，为未来大量游客到访做好准备。项目预计于2031年正式开放，首年吸引850万名游客，未来20年目标达到每年1,200万人次，有望成为欧洲最受欢迎的主题乐园之一。
根据规划，乐园占地268公顷，除了大型主题公园外，还将设有免费开放的娱乐和购物区，以及酒店等配套设施。建设期间预计创造近2万个工作岗位，开园后还将长期提供约8,000个就业机会。
对于英国旅游业和周边房地产市场而言，这无疑是一项里程碑式投资。随着项目正式定名和基础设施建设启动，这座被称为“英国版环球影城”的超级乐园，已经从蓝图逐渐走向现实。未来几年，关于园区主题和游乐项目的更多细节，也将陆续揭晓。
→Shein再被罚2,200万欧元，合规已成生死线
近日，法国监管机构再次对快时尚巨头Shein开出重磅罚单，总额约2,200万欧元，原因涉及订单确认信息不完整、退货权利告知不足，以及产品溯源信息缺失等多项消费者权益违规问题。
调查显示，Shein在部分订单流程中未能向消费者清晰提供法定的14天无理由退货权信息，同时在商品页面缺乏必要的生产溯源说明，包括服装的织造、染色及生产地信息。此外，监管机构还指出部分产品未披露可能含有微塑料等环境相关风险信息。相关罚款分别由法国消费者保护机构DGCCRF针对不同违规行为开出。
其实，这并非Shein首次在法国受罚。此前其因虚假折扣宣传已被罚款4,000万欧元，而累计罚款金额已超过2.1亿欧元。尽管Shein方面表示将对处罚提出异议，认为部分问题源于技术原因且未对消费者造成实质影响，但监管机构态度强硬，明确表示将持续打击跨境电商违规行为，直到平台彻底整改或退出市场。
丽莎在这里提醒跨境电商卖家：订单确认、退货规则、产品信息披露与环保合规已成为欧洲市场的“硬门槛”。任何信息不透明或误导性表达，都可能触发高额罚款与平台限制。商家应尽快自查商品页面、优化退货政策展示，并确保产品来源、材质及合规信息完整透明。
好的，本周的《丽莎商法快讯》就先说到这里。如果您对于文章内容，或英国公司法、英国跨境电商方面的问题，或者其他英国法律方面有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。
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