签订劳工合同，雇主的哪些要求应该写入合同中，哪些应该出现在公司的政策中？

最近，丽莎收到一些在英国做生意的莎粉，有关劳工合同的咨询。

他们搞不懂到底什么时候应该把政策写到合同里，什么时候可以直接以公司政策之名公布。

比如说在奖金方面，如果每个员工所获得奖金的方法都不一样，到底应否跟据不同情况，各自修改劳工合同？

假如要修改的话，那是否每次奖金有调整时，都要重申修定并签名？

现在，丽莎就带莎粉们走进英国商业 – 劳工合同/公司政策的世界，解答您的疑问。

《签订劳工合同，雇主的哪些要求应该写入合同中，哪些应该出现在公司的政策中？》

通过上面的视频，莎粉们是否更了解“劳工合同/公司政策”了呢？

之后，我们还会继续以简单平易的方式，向莎粉们科普更多英国法律信息。

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