有些企业可能有听过，英国政府为了尽量减少新冠疫情对于企业正常运作和员工正常工作的可能影响，有提供给企业进行政府赞助的”免费检测“。
这个”免费检测“，顾名思义就是由政府为企业或公司提供免费的员工新冠快速检测服务，该服务针对的是”无症状“感染者，就是说为了确保工作场所不会出现其实已经受到感染，但却因为没有新冠症状而继续正常上班，不知不觉将病毒传播至工作场所的情况。
因为这么一来，如果病毒就这样在工作环境中散播开来，可能造成更多员工因为病假等理由无法上班，使得整体工作停滞甚至影响到企业运作。
这尤其对于那些必要或关键的行业和职位，尤为重要。否则的话，一旦停摆或进度减缓，甚至可能进一步影响到民生。
在上述概念下由政府推出的这项“工作场所新冠检测政策”（Workplace testing programme），最早只开放给有着超过250名职员的公司或企业单位，这其实限制了很多小企业或店家，真正可以享受到这项政策的机会。
当然，政府这么做也是有原因的，毕竟一开始就扩大开放给更多单位，门槛更低的话，一下子也恐怕应付不来。
不过，随着可能疫情逐渐获得控制，英国卫生和社会照护部在今年二月初的时候宣布，将原来的250人门槛，降至50人，也就是企业单位如果有超过50名职员，就能注册享受这项政策。
并且，根据卫生部的最新发布，现在门槛更进一步降至了50人以下。这自然意味着，一个公司或企业，不论您的单位中总雇员数量是大于、等于或小于50人，现在也都可以注册了！
这基本等于，所有的企业都能够享受这项政府赞助的政策了。
→ 那么，企业如何受惠于上述政策？
首先，想要参与的企业，必须在今年3月31日当天或之前，通过政府GOV.UK的网页系统，直接线上进行注册：https://www.gov.uk/get-workplace-coronavirus-tests
适用的企业不限公共服务产业，私人企业也是可以的。
需要指出的是，Workplace testing programme主要针对的，是无法在家工作的员工和其企业。
所以政府的政策也指出，如果可以”在家工作“，还是应该继续维持在家工作，而非前往工作场所如办公室去工作。
换句话说，想要符合申请Workplace testing programme，企业或公司应该符合以下全部要求：
注册于英格兰；
雇员是无法在家工作的，例如必须在工厂（流水线）内工作的食品工人，或者餐厅厨师等，其工作是有特定场所限制，无法在雇员家中被完成的。
同时，政府提供的这项”免费检测“，由于是特别为那些无法在家工作的雇员和单位所设立的，因此，雇员也只能在”工作场所“接受检测，无法更改至其他地方例如自己家中来接受检测。
注册前，企业单位/雇主应该备有以下信息：
公司名称
公司注册号
公司电邮地址
→ 政策的开放时间？
目前，这项政策跟随着英国政府已经发布的“解封计划”。就是说，该“免费检测”服务，至少会一直持续至今年6月底。
届时是否还有可能延长，仍然必须等待政府之后的确认和发布。
但丽莎需要再次提醒，即便政策可以持续至6月底（或者甚至更长），企业们还是需要把握在本月31日前进行线上注册，否则的话恐怕无法适用。
另外，这项政策适用英格兰地区（England），因此对于苏格兰、威尔士和北爱尔兰地区的企业，应该进一步查询当地的相关政策。
不过，对于后3个地区的企业，如果您有员工位于英格兰的话（这指的是工作场所在英格兰，例如有位于英格兰的办公室或分部，而不是员工位于英格兰的自己家中工作），那么也可以进行注册。
只不过，这类注册需要通过电邮，而非线上系统：p-and-psector@dhsc.gov.uk
除了上述情况，如果您的企业符合以下，也需要通过电邮（p-and-psector@dhsc.gov.uk）进行注册：
合伙企业（Partnerships）
房屋互助协会（Building Societies）
独资企业主（Sole Proprietor）
通过“国会法案”（an Act of Parliament）创设的机构
如果需要“电邮注册”的企业或机构，需要备有的文件或信息为以下：
机构名称
机构注册号
聘有多少员工
公司/机构的电邮
企业类别（所属行业类别）
不论使用什么方式注册（电邮或线上系统），截止日期同样是2021年3月31日。
→ 有关”检测“？
成功注册Workplace testing programme后，雇主就能够向卫生部申请每周两次的雇员免费检测。
值得再次提醒的是，这项检测是用于，检测出那些可能已经受到感染，但没有显现出症状的雇员。
所以说，一个单位里如果有任何人，已经出现了新冠症状，需要做的并不是预约这类Workplace testing programme，而是应该立即“待在家中”自主隔离，该当事人不可以再前往工作场所，除非隔离期结束。
同时，对于已经出现症状的当事人，应该去预约名为PCR test的检测，也就是NHS的检测服务，该服务同样是免费的。
想要预约PCR test，可以通过这个线上系统：https://www.gov.uk/get-coronavirus-test
新冠症状包括：
发烧/高烧
新且持续性的咳嗽
失去味觉或嗅觉，或者味觉/嗅觉改变
→ 最后给大家补充：新税年企业可能适用的其他补助
留薪停职和自雇补助
留薪停职补助（Furlough Scheme/Job Retention Scheme）持续至今年9月30日，雇员方面至9月底仍可领取80%工资，但雇主自7月起需要承担一定比例的“留薪停职工资”。
分别是7月份10%，8月/9月为20%。意思就是，政府对于“雇主”的补助额，从7月份降至70%，8/9月份再降至60%（雇员拿到的比例则不变，只是雇主相对承担的份额变多了）。
自雇补助（Self Employment Income Support Scheme）“第四波”（2021年2月初至4月底期间），补助额维持80%的额度，就是3个月最高7,500镑。
第五波（2021年5月初至7月底期间）将自今年7月底开放申请，但补助额度将依当事人在2020－2021税年的”收入损失“而定：
营业额减少30%或更多：维持80%额度（3个月最高7,500镑）
营业额减少”低于“30%：补助额度30%，3个月最高2,850镑（一次性）
有关“第五波”和“最后一波”（2021年7月初至9月底期间）的更多细节，政府之后才会进一步宣布。
重启基金（Restart grants）下月起开放
这笔“补助”是一次性的，针对的是受疫情严重影响的服务、住宿、休闲娱乐、个人护理和健身产业，每个企业/公司最高可拿到一笔18,000镑的补助款。
同时，政府新的Recovery Loan Scheme（复苏借贷），将能帮助企业借贷最低25,001镑至最高1千万镑，有助于新冠后的生意复苏。
VAT税率优惠至2022年3月底
需要注意的是，这里的“税率优惠”分成两阶段，第一阶段是至今年9月30日，继续维持降至5%的VAT税率优惠（从原来的20%）；但自10月1日至明年3月31日，优惠税率将被回升至12.5%。
2022年4月1日起，将恢复正常的VAT税率。
商业地税100%减免（Business Rates Relief）
新的税年（适用2021-2022税年）开始，适用零售、餐饮、旅馆和休闲行业的商业地税减免，将会维持该税年前3个月的100%减免，剩下的9个月时间，则回升至三分之二折扣的商业地税（Business Rates）。
2022-2023税年开始，恢复正常/原来的商业地税。
＊文末总结：
不论是前面提到的“全面扩大“的工作场所新冠检测政策（Workplace testing programme），亦或是其他新冠相关的企业补助政策，对于后疫情时代企业的恢复或者说一定程度上维持（正常）营运，应该都能够带来或多或少的帮助。
尤其在Workplace testing programme政策上，不论对于雇主或雇员来说，其实都是更加安心、保障的做法。
对于许多例如经营餐饮业等的莎粉来说，应该还是比较有帮助的。丽莎建议大家积极把握最后报名的截止时间。
最后，如果对于本文内容，或者其他相关政策方面还有任何疑问，都欢迎进一步询问丽莎律师行和丽莎会计行。
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