莎粉们周三好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：
- 十年换永居，削减移民福利，真能省下百亿？
- “假身份也能换庇护？”BBC卧底调查揭露
- 指纹+拍照才能过关？欧洲新边境EES系统上线
- 直接拦截，突击行动专盯骑手，14人被捕
→十年换永居，削减移民福利，真能省下百亿？
从去年开始，关于10年永居，削减移民福利的消息就从未停歇。为了造势，英国内政部曾表示推行新的政策能够节省100亿英镑，能够大大“缓解公共财政压力”。
然而，从最新披露的数据来看，这一看似“精打细算”的政策，实际节省的财政支出却远低于官方最初描绘的规模。
内政部此前强调，如果不改革制度，那么在2021开始大批涌入英国的移民即将拿到永居身份，这将对福利、医疗和住房体系造成约100亿英镑的“长期负担”。但问题在于，这一数字本质上是“终身成本”的估算，并非短期财政节省。换言之，它更像是一种宏观情景推演。
根据移民咨询委员会（MAC）的数据分析，延长永居等待期确实可以减少部分福利支出，但幅度十分有限。平均来看，每个医护工签的持有者在这10年延长期内所减少的公共支出约为2,000英镑，其家属约为4,000英镑。结合整体人数推算，总节省金额约为6亿英镑，仅为“100亿”说法的一个零头。
更关键的是，这笔节省还可能被“隐性成本”抵消。首先，移民在抵达英国后的前20年，通常是净纳税贡献者：他们缴纳的税收远高于所享受的福利。延长不确定期，可能削弱他们的长期规划意愿，甚至促使部分人离开英国，从而减少税基。其次，签证绑定岗位的制度，本就限制了职业流动性。如果延长这一阶段，可能导致更多人停留在低薪岗位，反而压低整体税收贡献。
从法律与政策设计的角度来看，这类措施还涉及“合理预期”和“公平性”的问题。对于已经在英国工作的移民而言，原本基于5年路径所形成的生活与职业规划，若被单方面延长至10年，可能引发对政策稳定性的质疑。也正因如此，部分议员和智库建议，应对已在英国境内的人群给予豁免，以避免“规则中途改变”的争议。
总体而言，这项改革更像是一种政治与舆论导向下的政策调整，而非严格基于财政效率的优化。它传递出“收紧移民福利”的信号，但在实际效果上，却难以实现显著的财政节流。由于10年永居的政策尚未落地成为正式的移民规则，不排除未来存在变数的可能性，丽莎未来还会继续为大家持续更新相关动态。
→“假身份也能换庇护？”BBC卧底调查揭露
BBC的长期卧底调查发现：英国出现一些所谓的法律顾问甚至中介人员，收取高额费用帮助签证即将到期的移民伪造身份，将申请人包装成性少数群体成员，以此申请庇护资格。
从法律层面来看，他们正在利用法律漏洞。申请人必须证明，一旦返回原籍国，将因特定身份（例如性少数群体身份）面临现实危险。然而，调查显示，一些中介却在系统性地“制造证据”：包括编造个人经历、安排虚假的关系证明、提供活动照片，甚至指导申请人如何在面谈中“表现得更可信”。
调查发现，这种操作已呈现出标准化流程。部分顾问会提供“全套方案”，从故事脚本到所谓的组织证明信一应俱全，费用动辄高达数千英镑。在个别案例中，甚至出现指导申请人伪造医疗记录、虚构心理问题等行为，以增强其庇护申请的“说服力”。这些做法在法律上已明显触及欺诈问题，一旦被认定为虚假陈述，不仅可能导致申请被拒，还可能面临刑事责任及遣返。
而且，部分提供此类“服务”的人员并未取得合法执业资格，却仍在从事移民法律相关工作。
在这里，丽莎想要提醒广大移民朋友：尽管当前英国整体的移民环境正在收紧，但申请人绝不能铤而走险，听信一些“包过”的宣传误导，很有可能最后出现“竹篮打水一场空”的结局。在选择移民服务时，请确认对方的资质，比如拥有律师资格，或是拥有移民咨询管理局（IAA）的资质。如您有任何问题，欢迎您随时咨询丽莎移民部。丽莎移民团队不仅拥有大量的实操经验，而且还是上榜英国Legal 500的律师事务所。
→指纹+拍照才能过关？欧洲新边境EES系统上线
4月10日开始，欧盟正式启用Entry/Exit System（EES）数字边境系统。在过去的这个周末，有不少旅客在机场、火车站甚至港口遭遇长时间排队，甚至有人因此错过航班，甚至被迫滞留异地。
EES系统是欧盟对非成员国旅客（包括英国公民）实施的一项数字化入境管理机制。它取代传统的护照盖章方式，要求旅客在首次入境时完成生物信息登记，包括指纹采集和面部照片记录。这些数据将在系统中保存3年，后续出入境只需核验即可。
但问题恰恰出在“首次使用”。相比以往只需递交护照，EES增加了多个步骤：扫描护照、录入指纹、拍照确认，以及回答行程相关问题。这一流程即便只增加几分钟，在客流密集的枢纽也会被迅速放大，形成长时间排队。一些机场和边境口岸由于设备调试不稳定或人员引导不足，甚至出现数小时等待的情况。有旅客在意大利米兰机场因排队过久，直接错过航班，只能滞留当地。
法律层面上，这类延误通常被认定为“边境管控措施”所致，航空公司往往无须承担赔偿责任，这也意味着旅客需自行承担时间成本与潜在损失。因此，提前了解规则、做好准备就显得尤为重要。
如果你是首次使用EES，建议重点准备以下几点：
- 首先，确保护照有效且状态良好，因为所有流程都以护照扫描为基础；
- 其次，预留充足时间，尤其是在假期高峰期，建议比平时更早到达机场或口岸；
- 第三，准备好基本行程信息，例如住宿地址、停留时间以及资金证明，这些可能会在系统或人工问询中被要求提供；
- 最后，配合现场指引完成指纹和拍照，避免因操作不熟练耽误时间。
由于目前处在过渡阶段，“排队”几乎成为不可避免的代价，但长远来看，EES系统的确能够提升边境管理效率。如果您近期计划前往欧洲，请提前到达机场、火车站或码头，预留出相应的时间。
→路面拦截，突击行动专盯骑手，14人被捕
根据报道，新一轮名为“寂静行动”（Operation Silent）的联合行动正在进行中。本次行动中，警方与移民执法部门在短短数日内，就在诺里奇（Norwich）与塞特福德（Thetford）一带展开突击检查，共计逮捕14人，相关违法行为包括非法工作、签证逾期滞留以及违反遣返令等。
这次行动并非“例行检查”，而是有针对性地瞄准外卖配送、货运等高风险行业。执法人员在路面拦截电动车、摩托车及货车，对驾驶人身份及工作权限进行核查。例如，有人已在英国逾期居留长达两年仍从事配送工作；还有持学生签证者严重超时打工，甚至根本未参与课程，最终被当场取消签证并面临遣返。
值得注意的是，此类案件往往并不只是“非法打工”那么简单。执法中还发现，有人员涉及洗钱行为，部分交通工具存在无证驾驶或无保险问题。
在这里，丽莎还是提醒广大雇主。英国对“非法用工”的责任划分十分明确：不仅劳动者本身面临处罚，雇主同样承担高额风险。一旦被认定未履行“工作权核查义务”（Right to Work Check），企业可能面临巨额罚款，严重情况下甚至涉及刑事责任。
因此，雇主应确保在员工入职前完成合法身份核查，保存相关证明文件，并定期复查签证有效性。尤其是在外卖、物流等流动性强的行业，更需提高警惕，避免因“用人不察”而被卷入执法风暴。
可以预见的是，类似行动未来仍将持续。对雇主而言，现在就是重新审视用工合规的最佳时机。如您需要任何帮助，或存在相关疑问，欢迎您随时联系丽莎移民部。
好的，今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
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