根据英国国家统计局（Office for National Statistics）最新公布的季度移民报告，指出英国Global Talent（全球人才签证）在2021年第三季度，创下最高申请纪录，光是今年7月至9月（仅一个季度）的申请量，就比过去几年有些年度的总申请量还要多。在今年第三季度的申请量直逼700。
有趣的是，虽然说“脱欧”可能是造成这类申请大幅增长的其中一个原因，但最主要构成申请增长的因素，却是来自非欧盟申请人。
非欧盟申请人的增长量，自2020年第三季度起出现大幅度提升，虽然在2020年第四季度至2021年第二季度间，有稍稍小幅下滑，直到2021年第三季度才又大幅升高；但是整体来说，非欧盟申请自2020年第三季度起的申请量，已经都比之前好几年要高出许多。
与此同时，截至2021年9月的这个年度，高净值类签证的总核发量2,768当中，光是来自Global Talent的签证核发量就占了一半（50%）；其中，占比最多的是来自印度的申请人，紧接著则是美国和中国。
→ 新增“免担保”加速路径？
Global Talent的“新加速路径”自今年5月5日起实施，该路径允许－已经达到事业顶峰的行业内精英/领袖，如果获得受（内政部）认可的业内荣誉奖项（Prestigious Prizes），即可豁免“担保要求”（Endorsement），直接（加速）申请全球人才签证。
比较好的是，原本Global Talent签证中可以适用“加速申请”的，主要针对来自科学（Science）、工程学（Engineering）、人文学科（Humanities）和医药学（Medicine）领域的申请人；
但今年新增的“新加速路径”则表明，如果当事人能够获得由内政部认可的特定奖项，即便是来自上述以外的其他领域，也可能适用“加速申请”；这包括艺术/文学和数位科技等领域。
并且，在稍早之前发布的HC 617移民法修订通知中，可适用“Prestigious Prizes”加速路径的奖项清单，也受到了进一步的新增与扩大。只不过，虽然扩大清单提供了更多机会，但这些奖项仍然具有一定门槛，一般而言这些奖项会是行业内非常知名或有经验的人，才比较可能获得。
也因此，《新科学人》的报道就指出，虽然奖项清单看著很长、好像很多奖项都适用，但实际光是科学类的Prestigious Prizes路径，自开放起至今，仍然没有收到任何申请。
意思是说，加速路径虽是开放了，但门槛相对来说还是很高的。能够达到这样门槛的人，也相对有限。
→ 那要是，不适用”加速路径“怎么办？
对于无法通过“加速路径”申请的人来说，其实也不必过于担忧，加速申请只是让整体流程更快速，更方便申请人；但并不代表“加速路径”的签证成功率就会更高，或者因此让其他“非加速”的申请人降低申请机会。
因此，如果不适用加速路径，申请人还是可以依照正常的流程和方式去申请Global Talent，也就是先获得“担保”（Endorsement），然后申请签证。
从另一个角度来说，加速路径只是提供给申请人另外一种申请Global Talent的选项，但不是一个必要条件。
只不过，丽莎也认为，如果内政部想要提供更加吸引人才的加速申请路径，还是可以考虑把门槛放宽一些，或者增加弹性；否则开启了加速路径但能够符合条件的人少之又少，终归可能沦为一种“鸡肋“设置。
→ 哪些“领域”可适用Global Talent（全球人才）签证？
这主要可以分成三大类别：
学术或研究领域
艺术和文化领域
数字技术领域
其中，在“学术或研究”领域中，主要就是涵盖了科学（Science）、工程学（Engineering）、人文学科（Humanities）和医药学（Medicine）。
在“艺术和文化”领域方面，可以包含从综合艺术、舞蹈、文学、音乐、戏剧、视觉艺术、电影电视（包含动画、后期制作和视觉效果），再到建筑、时装设计。
而“数字技术”领域方面，则包括了金融科技（Fintech）、游戏、网络安全和人工智能。
→ 3年或5年“转永居”？
在“转永居”方面，根据当事人来自的“领域”，以及当事人是“哪种”领袖，可以分成满5年，或者只要满3年，就可以申请永居的不同路径。
针对“艺术和文化”以及“数字技术”领域：
当事人可以区分成Leader（领袖）或Potential Leader（潜力领袖）。
所谓“Leader”（亦可称之为“Talent”），指的是申请人已经是行业类“公认”的领袖，这类申请人可以满3年就转永居（当然了，要申请永居的时候，仍然是需要符合相应要求的）。
而“Potential Leader”（亦可称之为“Promise”），指的则是申请人属于“新兴”潜力型领袖，必须满5年才能转永居。
“学术或研究”领域（科学、工程学、人文学科、医药学）：
基于英国政府对于“学术研究”领域的求才若渴，这类申请人不论是归属于“Leader”（领袖）或“Potential Leader”（潜力领袖），都适用满3年即可转永居。
不过，申请人如果觉得有需要，最多仍可选择长至5年的签证。
丽莎建议：由于全球人才签证（Global Talent）是可以无限次数续签的（当然，前提是当事人每次续签，都需要满足申请的相应要求）；
所以说，如果适用3年永居路径的当事人，到了第3年（假设签证时长为3年的话），发现自己可能无法满足转永居申请的需求时，届时仍然可以选择再去续签，直到可以满足需求了，再去申请永居即可。
→ 各领域需要注意的近期新变化？
首先，艺术和文化方面：
在和相关“担保机构”密切讨论并统整出反馈意见后，移民局做出了一些有关Global Talent路径的“担保要求”和“证据准备”上的变化；从艺术和文化领域（Arts and Culture）来看，新的变化如下：
再次明确了－申请人要向“担保机构”申请担保（Endorsement）的时候，提供的“推薦信”（Letters of Recommendation）必须出自于“Well-established”（有名望的）艺术或文化机构，也就是艺术和文化界中公认具有良好声誉的机构。这项要求的主要目的在于，确保申请人是真的受到“业内专家”的认证和推荐，而不是为了办签证，随便取得推荐信；
让“团体内”的申请人，申请更容易。比如说，申请人是隶属于国际公认舞团或管弦乐队，新的变化也会让这些申请人减少申请上的复杂性；例如，特别允许这些本隶属于“团体内”的个人，通过递交和该团体有关演出/活动的证据，并表明当事人在该团体的演出/活动中的贡献，让当事人的申请更加容易。
数字技术方面：
在“数字技术”领域（Digital Technology），对于“证据准备”的要求上，新的变化为以下：
增设了－申请人可以通过证明，自己是数字科技（Digital Technology）类公司的董事会成员（Board Member），来做为符合“Exceptional Talent”的证据。在这里，Exceptional Talent指的是－当事人为行业内的“公认领袖”，又可被称之为“Leader”。这类申请人可以适用满3年转永居的路径；
减少申请人所需准备的证据：在满5年永居路径的“Promise”（亦称为“Potential Leader”，“新兴”潜力型领袖）方面，证据上的要求从原来的至少两种，减少至最少一种即可。
学术或研究方面：
所谓的“学术或研究”领域，主要涵盖科学（Science）、工程学（Engineering）、人文学科（Humanities）和医药学（Medicine）。
新的变化为：
扩大可获“加速路径”的可能－只要当事人是在完成/获颁受认可的学术研究奖学金或奖项的12个月至5年内，都有资格申请而适用Fellowship Fast Track；
重整并删除有关担保机构的“重复性”要求，这一点主要是体现在申请流程上的简化，免除申请人重复递交所需证据和文件；
扩大面试官的范围：意思是说，移民局认可担保机构方面提出的实际操作上的建议，体认到所谓的学术研究和学术专家，不仅仅是来自学术领域，也同样需要包括来自研究和创新领域的专家。整体来说，增加丰富性对于整个审核流程是有助益的，毕竟“人才”是多元的，而非单一导向。
丽莎结语：整体来说，Global Talent申请和核发量的大幅增长，虽然和脱欧以及英国政府对于（这类高技能人才）持开放态度有关；从另一方面来说，我们也认为是，有越来越多的申请人，发现自己其实可以适用这样的途径来申请英国签证。
除去Global Talent不再设有申请人数上限之外，对于这类申请来说，虽然是有一定的申请要求（但哪类签证没有申请要求呢？），但或许并没有申请人自己想像来得高、来得困难。
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此外，以Global Talent来说，它很大程度上呈现出一种，英国对外“欢迎”的态度（英国政府的求才若渴）。从内政部的政策来看，只要申请人能够满足相应要求，移民局还是满愿意核发这类签证的。
这是因为英国政府的角度认为，这些国际人才来到英国，是可以有利于英国经济、文化、科学等相关层面的发展，而这些都是英国社会持续发展所需要的。
再进一步说，其实不只Global Talent，其他吸引高技能和高净值人才的签证类别，也应该是未来英国内政部会持续著重的移民政策发展重点。
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