被公司解雇后，最怕的不是不知道能不能索赔，而是等到想索赔的时候，发现已经超过期限。
很多员工被解雇后，都会想先休息一下，过几个月再决定。
但英国劳动法有一个很容易被忽略的问题：索赔是有时间限制的。
目前，大多数劳工法相关的索赔，例如不公平解雇、歧视等，通常都有较短的期限。
而在正式提出索赔之前，很多情况下还需要先经过ACAS Early Conciliation（早期调解）。
更值得注意的是，2026年10月起，部分Employment Tribunal索赔的时间限制将发生重大变化。
所以，如果您最近遇到：
- 被公司解雇
- 怀疑遭遇不公平解雇
- 工作中受到歧视
- 与雇主发生其他劳动纠纷
不要因为还在犹豫，就把时间拖过去。
到底现在是3个月，还是未来会变成6个月？ACAS介入后时间怎么算？哪些索赔又不会适用新规定？
这些都是决定您能否及时采取法律行动的重要问题。
👇 点击视频，了解英国解雇索赔的时间限制，以及2026年10月即将发生的变化。
《不公平/种族歧视解雇，索赔只有3个月！2026年10月起将改变》
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