莎粉们周三好！丽莎为大家整理了近期值得关注的英国移民快讯，本篇将涵盖的重点移民讯息有以下：
- 英国政府出重拳：1亿英镑整治边境安全！
- 访问签无须财力证明？有在英亲属朋友更好申请？
- 非欧洲移民撑起英国移民基本盘
- 伦敦企业的共同心声：收紧移民政策不是好事
→英国政府出重拳：1亿英镑整治边境安全！
近日，英国政府宣布：拿出1亿英镑的预算，加强边境安全，打击人口走私犯罪团伙。
这笔钱具体会用在哪？首先，国家打击犯罪署（NCA）会增加多达300名新员工，专门用来搜集情报、深入调查、寻找线索。其次，英国要配备一批高科技设备，比如先进的监控系统和用AI分析数据的工具。
除此之外，还有很多“组合拳”一起打：
和法国达成了新的“一进一出”协议。
执法力度也会进一步升级，比如警察可以查手机、翻设备，获取犯罪证据。
对那些出现非法打工的工作场所，也会加强打击，重点盯住高风险区域，增加执法频率。
过去一年，这些新政策已经初见成效。比如，英国政府查获了600多艘偷渡用的小船和引擎，还打掉了300多个走私团伙。最近在保加利亚的一次行动中，执法人员还端掉了一个走私窝点，查封了一大堆设备，显示国际合作也在持续升温。
这套方案也是英国政府“变革计划”的一部分，目标很明确：恢复移民系统的秩序、提高边境管控能力、消除犯罪团伙虚假的“移民承诺”。
英国内政大臣伊薇特·库珀（Yvette Cooper）表示：这些组织在英国海岸活跃了6年，现在必须彻底终结他们的“生意”。
另外，移民局最近还推出了一个新政策，并且发布了一份新的移民规则变更声明《CP 1373》。目前这一新政作为试点先与法国合作，但未来也可能扩展到其他欧盟国家。
简单来说，这项计划允许法国境内的一些非欧盟移民申请来英国寻求庇护，其实就是上文提到的“一进一出”政策，让一些符合条件的庇护者从法国来到英国，并且将一些庇护者驱逐回法国。
说到底，英国政府这次是动了真格，不管是技术手段、人力部署，还是政策文件、法律支持。想要用更有力的方式，将非法入境的移民送出英国。
→访问签无须财力证明？有在英亲属朋友更好申请？
近期，丽莎接到不少类似的询问：如果自己在英国有亲属好友，并且他们在英国的身份为长期签证，那么我申请英国访问签证就无须提交财力证明？
可以说，这是一个很多人理解的误区——认为在英国有亲属或朋友就更容易获得签证，甚至可以不用提交财力证明。
其实，英国移民局此前曾取消了访问签证申请材料中的“存款证明”要求，但这仅仅意味着申请人无须提交相应存单证明，并不是无须提交财力证明。
目前，申请英国访问签证，申请人仍需要提交个人银行流水，并且保证流水余额达到一定水平（一般来说是需要满足在英旅游期间的花销）。
即便是申请人在英国有亲属、朋友，并且相关人士提供了邀请函，也不能免除申请人提交财力证明的基础要求。
也就是说，签证审核官更看重的是申请人的条件是否满足要求，申请人在英是否有亲属、朋友仅是一个加分项，并不是能够拿到签证的保证。
总结一下，申请英国访问签证无须提交财力证明是不实消息，请大家不要模仿导致拒签的发生。如您在申请签证方面有任何问题，欢迎随时咨询丽莎移民部。
→非欧洲移民撑起英国移民基本盘
过去十年，英国的移民劳动力发生了翻天覆地的变化。在英国脱欧之前，由于欧盟之间的自由流动规则，英国的大多数海外劳动力来自欧盟。然而，现在的情况出现了完全逆转。
根据牛津大学移民观察站（Migration observatory）最新的数据分析，来自非欧盟国家的海外劳动力数量几乎翻了两倍，从2014年的大约170万人增长到2024年的400万人，几乎撑起了英国的劳动力增长基本盘。
尤其是2022和2023这两年，就有超过120万非欧盟劳动力进入英国。虽然2024年新进人数略降到47.8万人，但总体规模依然庞大。
并且，非欧盟劳动力的“留下率”更高，而且薪资上涨速度也更快。比如2021年来的这批人，在短短两年内就超过了英国全国工资中位数；2023年非欧盟劳动力在一年的时间就达到英国工资的95%。要知道，2016年那一批可是花了整整四年才追上这个水平。
从工资分布来看，非欧盟海外劳动力之间的收入差距在缩小，高低收入者之间的距离没那么大了；但欧盟劳动力反而有些分化，低收入的工资下滑，高收入的在上升。
整体来看，英国现在的劳动力市场越来越依赖非欧移民，他们不仅人数多、留下来的人多，发展速度也快，正在成为英国经济的重要一环。
→伦敦企业的共同心声：收紧移民政策不是好事
上个月，英国政府再次收紧与技术工签有关的政策，进一步提高了技术工签的门槛和费用，引发了不少企业的不满。
伦敦工商会（LCCI）借此做了一项调查，发现在伦敦仅有14%的企业主觉得这些新政策对经济有好处，而绝大多数企业主都很担心，这样的政策会让生意更难做，更难招揽全球人才。
特别是像科技行业、金融行业，仍有不少岗位空置，企业求贤若渴，结果英国政府还在提高门槛，把优秀的国际人才挡在门外。
根据统计，超过三分之一英国增长最快的企业，创始人都是海外出生的，可见这些人对英国经济贡献有多大。
伦敦的企业们很直接地告诉政府：我们需要的是更容易吸引全球人才的制度，而不是更难走的移民通道。
伦敦工商会的首席执行官卡里姆·法特希（OBE）认为：限制国际人才，不只是损害企业发展，削弱经济增长，还可能影响伦敦在全球的地位。
尽管这是大多数伦敦企业的呼声，但目前看来，英国政府仍执意缩减净移民数字，在短时间内无法向移民敞开大门。
好了，本期的《丽莎移民快讯》就到这里。如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都欢迎进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也可以联系咨询丽莎会计行。
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