丽莎知道

签订劳工合同，雇主的哪些要求应该写入合同中，哪些应该出现在公司的政策中？

最近，丽莎收到一些在英国做生意的莎粉，有关劳工合同的咨询。

他们搞不懂到底什么时候应该把政策写到合同里，什么时候可以直接以公司政策之名公布。

比如说在奖金方面，如果每个员工所获得奖金的方法都不一样，到底应否跟据不同情况，各自修改劳工合同？

假如要修改的话，那是否每次奖金有调整时，都要重申修定并签名？

现在，丽莎就带莎粉们走进英国商业 – 劳工合同/公司政策的世界，解答您的疑问。

《签订劳工合同，雇主的哪些要求应该写入合同中，哪些应该出现在公司的政策中？》

通过上面的视频，莎粉们是否更了解“劳工合同/公司政策”了呢？

之后，我们还会继续以简单平易的方式，向莎粉们科普更多英国法律信息。

想要学习更多，记得关注我们！

丽莎还要提醒，所有我们制作的视频，都会同步发布在丽莎的官方YouTube平台。如果想要观看更多丽莎视频，可以关注我们（丽莎律师行）https://www.youtube.com/channel/UCPmpxpJNXwSfgy7_z6ljKmg

我们也有英文版YouTube（Lisa’s Law Solicitor）：https://www.youtube.com/channel/UC3MHpkVaHm6EsGunDg1xUpQ

如果对于视频内容，英国法律的更多方面，还有任何疑问，都可以直接咨询丽莎律师行。

觉得丽莎的文章和视频不错的话，请不要吝于点赞和转发！您的支持是丽莎继续前进的动力，我们将尽力为莎粉们提供最新最全的实用信息。

> 📱 丽莎的“掌上律师”服务 📱 <

如果莎粉们对于丽莎的“掌上律师”服务有任何疑问，或者想要了解如何使用丽莎APP，莎粉们可点击这里 ↓

《您的掌上律师行：如何使用丽莎APP？》

丽莎以简易图表，一步一步带您使用丽莎律师行的专属APP。

您和我们只有一键之隔。委托我们，您完全可以更加省时省力。对于住得远的莎粉，您更可以省下车费和舟车劳顿。丽莎只想为您做得更好。您说，我们做！委托丽莎，从来没有如此简单过！

如果莎粉们对于丽莎的“掌上律师”服务有任何疑问，或者有其他法律问题，都可以直接联系丽莎律师行（www.lisaslaw.co.uk），或者通过我们旗下官网和《丽莎知道》微信公众号（UK-LISA），官方微博（www.weibo.com/lisaslaw）咨询丽莎。

丽莎律师行联络邮箱：info@lisaslaw.co.uk

联络电话：020 7928 0276

联络微信号：lisaslaw003

《丽莎知道》官方微博：www.weibo.com/lisaslaw；手机版：www.weibo.cn/lisaslaw

扫一扫，《丽莎知道》微信公众号：

349人评论了“签订劳工合同，雇主的哪些要求应该写入合同中，哪些应该出现在公司的政策中？”

  2. Registrera

    I don’t think the title of your article matches the content lol. Just kidding, mainly because I had some doubts after reading the article.

发表评论

请同时留下您的联络信息，您的个人联络信息将不会被公开。*表示为必填项目。