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移民法又改了!更便于技术性人才访英

英国内政部在本月18日发布了最新移民法修订通知《Statement of changes to the immigration rules: HC719》。总的来说,本次的修订对于许多莎粉来说,应该没有太大或者直接的影响。

不过,我们还是撷取了一些莎粉们可能感兴趣或者有需要的内容,以下为大家说明。

  • 季节性工人签证扩增“家禽”工人领域:这指的是,为了应付“旺季”的需求,在每年的10月18日至12月31日之间,Seasonal Worker路径可扩大允许所有“家禽”业(Poultry)的相关职位,申请季节性工人签证。

需要指出的是,想要依“家禽工人”申请Seasonal Worker签证,申请人的年薪需要达到25,600英镑;此一要求是为了方便之后如果申请人想要转换到技术工签(Skilled Worker)的话,可以满足工签的年薪要求。

  • 警局注册(Police Registration)确认取消:这一消息其实在最初由Met Police公布的时候,丽莎就第一时间和莎粉们分享过(《“警局注册”走入历史! 不论国籍身份, 通通不必注册》)。

只不过,英国内政部终于是通过此次的《HC719》来正式的进一步确认。

内政部指出,“警局注册”政策多年来一直存在而没有被修改过,然而随著目前移民局系统已经能在“签证申请”的阶段,获取并存储申请人的相关信息,并且把所有文件、档案电子化,警局方面也能通过“资讯共享”来获得相关信息,所以已经没有“警局注册”的必要,省去“重复性”的操作。

在这里丽莎也要再次提醒,取消了“警局注册”并不代表申请人往后有任何变化,就不需要通知移民局了。只要您的个人信息发生了变化,您都需要直接联系移民局,告知他们您的新变化;这包括您的名字、国籍、长相、生日、性别或者个人地址改变。

  • 允许助产士学生和体育官员访问英国:也就是说,通过对于Appendix V: Visitor的修改,访问签证将允许正在英国海外就读学位等级课程的助产士学生(Midwifery students)来英国大学进行选修课,前提是“无偿”且不涉及对患者的治疗。

同时,在体育访问方面,移除了原本要求体育官员必须同时以体育选手参与特定的“同场”运动赛事要求。意思是说,之后如果体育官员想来英国支持特定体育赛事或活动,不必同时还得“下场比赛”才能申请访问签证。

  • 允许已成年BNO孩子独立申请香港BNO签证:意思是说,英国内政部允许持有/符合香港BNO身份的孩子,可以自己独立申请BNO签证;不再需要孩子一定得跟父母同时申请,也不要求孩子仍属父母家庭的一部分(比如,孩子可以是已经结婚并创立自己的家庭了)。这是内政部对于BNO签证的进一步放宽。

这表示,上述变化适用以下情况的“孩子”:

父母当中至少其中一人持有BNO身份;

孩子本身年龄已满18岁;并且

出生于1997年7月1日当天或之后;

目前居住在香港,英国或者英国皇家属地。

  • 全球人才签证(Global Talent)对于艺术和文化,以及数字科技领域的“担保证据”要求的调整:

艺术和文化领域:要求申请人提供的行业内推荐信,需要来自有和申请人“直接合作过”的单位或个人,因为唯有一起工作过,才能够真正评论申请人的技术和能力。

  • 数字科技领域:要求申请人提供的行业内推荐信,需要来自对于申请人的工作(能力)有深入了解的人,推荐人需要了解申请人至少为期12个月的工作内容。此一变化同样是为了确保,推荐人对于申请人的推荐/担保是言而有信,有确切证明的,进一步避免对于该路径的滥用可能。
  • 不再允许访问签证(Standard Visitor)和短期有偿项目许可签证(Permitted Paid Engagement)境内转成Temporary Work – Creative Worker(创意路径):同时,内政部也更新了《Appendix Creative Worker Codes of Practice》(创意工作路径守则),将剧院(Theatre)和歌剧(Opera)表演者区隔开来看,以反映他们(两类)对海外人才的不同依赖;并且修改对于剧院和歌剧两类人才招聘的广告参考范本。
  • 家庭团聚类-10年特许路径:对于10年永居路径的家庭团聚类特许签证,如果在该10年当中,签证持有人曾经出现刑事定罪而被监禁不超过12个月的情况,该12个月的监禁期间,不会中断当事人的“连续居留”。但同时,该12个月也不可以被计入/算入10年当中(也就是当事人将需要再花最多一年的时间,去满足10年居留的要求)。
  • 家事工人路径(Domestic Worker):移除对于申请人需要“连续受聘”(Continuous employment)的要求。这是因为在实际操作上,家事工作者有可能遇到,在短时间内被迫离开不适合的工作(Short notice),而导致在新的工作和旧的工作之间,会有存在短暂的空档(Short gap)。

丽莎结语:总的来说,以上都算是内政部对于相关路径的简化或者技术性小修改;其他还有一些条文上的修改,主要是为了减少用字不够精准而造成的歧义。

而相对来说,有一些调整实际上是更加放宽的(虽然算是小放宽)。而在《HC719》当中,还有一些针对欧盟EUSS的变化和人口贩卖或现代奴役的新增临时性签证。如果莎粉们感兴趣的话,丽莎会再找时间为大家详细说明。请大家持续关注《丽莎知道》,获得第一手实用资讯喔!

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