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移民更新:工签新冠优惠两周内截止,英将加速脱欧后入境程序

​英国移民局因应新冠疫情给出了不少特殊政策。其中,针对英国境内的申请人,如果已经拿到了CoS并递交了申请,但仍然处于等待移民局决定的情况,特别允许申请人可以“提前”开始为新雇主工作。

然而,移民局针对这方面最新出炉了新的指导文件,指出这样的特别安排(或者说允许)将自2021年1月1日画下句点。

简言之,明年1月起,工签申请人只有在确实拿到签证的情况下,才能够为新雇主工作;除非,申请人原持有的签证,就允许申请人做该项工作。

→ 目前尚存的“特殊政策”下,申请人如何可以“提前”开始工作?

这指的是,申请人符合了以下情况:

-在英国境内递交申请,正在等待申请结果;

-已经获核发CoS(Certificate of Sponsorship);

-申请是在原有签证到期前递交的,并且雇主/赞助人可以提出证明;

-“提前工作”的职务内容/职位,必须和已获得的CoS描述相符合。

→ 哪些类别申请,可适用上述“特殊政策”?

-Skilled Worker(技术工签,也就是“新工签”);

-Health and Care Worker(医疗和照护工作签证);

-Intra-company Transfer(公司内部轮调工签);

-T2工签(这主要指在新制度开始前,已递交的T2申请);

-T5临时工签。

*需要提醒的是:如果申请最终遭到拒绝,当事人必须立刻终止工作。

→ 英移民局的后脱欧愿景?

除上述宣布,移民局还悄悄地发布一份《2025年英国边境策略》(2025 UK Border Strategy)。

移民局通过该计划发愿,英国边境将在2025年前,达到全世界最有效率的宝座。

移民局表示,明年起(脱欧过渡期结束),英国将拿回(自己)边境的控制权-将会自订使边境更加安全可靠的新规,通过新手段避免非法入境和犯罪活动;并同时“拥抱创新”。

意思是说,对于合法入境/移民,英国将会让贸易和旅游流程更简化/容易,也持更加欢迎态度。

《2025年英国边境策略》的主要目的为以下:

-创新的“边界”,通过创新科技让英国商业能够从(英国和全球)的新商贸关系中获益;

-更加欢迎(合法)旅客过境和入境英国,让整个旅程/过程得以更加顺畅;

-新的“目标运营模式”(TOM)来达成英国政府的“新边界”目标,改善英国边界的效率,包括:单一交易窗口(Single Trade Window),快速通关电子通道(eGates),加强的“可信赖交易计划”(Trusted Trader Programme)用以加速授权/通关;

-并且,上述新目标将能自2025年前启用。

简言之,英国政府的目标是,脱欧后对于”合法”进口的货品或者入境的旅客,将会”化繁为简”;让不论是人或者商品,都能够更容易、更快进入英国。

但同时,《边境策略》也强调,对于”非法”情况,例如犯罪活动和非法移民,新的政策也会更加重视”遏止”这些可能。

→ BNO方面也有更新!

根据移民局对于BNO签证申请的“更新”指导文件,指出:

在这类申请正式开放前(也就是2021年1月31日前),已经在英国境内递交(最长6个月)“特许”申请,并且该“申请”结果直至明年1月31日仍尚未出炉的申请人,届时其申请费用(和其他相关费用)将可以获得移民局的“退费”。

移民局这类“安排”其实是比较合理的。

因为对于这类申请人来说,原本会想要申请“特许”,其实就是想在BNO签证正式开放申请前,“先”能够继续留在英国,等到开放后再去递交BNO签证申请。

但由于新冠疫情影响,移民局的审核速度和作业,或多或少还是可能因此需要较长时间的;如果申请人的“特许”申请都等到1月31日了还没有得到结果的话,其实原来这个申请就不再有必要了,申请人事实上只需要直接去做BNO签证申请即可。

此外,移民局特别发布一份新文件确认:这些BNO当事人和其家属,在2021年1月31日前申请持有“移民法外的”特许签证(Leave Outside the Rules),是可以“合法”在英国工作的;这是包含BNO当事人,也包含其陪同家属的。

移民局指出,这些当事人可以直接通过他们护照上的(签证)章印,来做为他们可以在英国境内合法打工的证明。

当然了,这类“特许”持有人是不可以申领英国福利(Public funds)的;但这并没有限制他们可以在英国合法工作的权利。

这自然也代表,雇主们可以安心聘用这些当事人。

只要雇主在要聘用当事人之前,有检查确定当事人的“护照章印”(当然还需要将相关纪录留存好),就能够做为雇主已经有做Right to Work的证明。

今年的文章就到这边。如果莎粉们对于上述移民更新,或者其他英国移民申请方面还有疑问,可以进一步联系咨询丽莎律师行。

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