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独家!为吸引海外人才救经济,移民局竟主动不找雇主麻烦

英国移民局今天最新发布了有关计分制签证“赞助人”相关的最新季度报告(Sponsorship transparency data: Q3 2021)。

这份报告记录了截至2021年第三季度的赞助人申请、移民局审核和采取(强制执行)行动的相关统计数据。

在这些数据中,除了可以看出申请量已经逐渐走出2020年起受到新冠疫情影响的阴霾之外,我们更惊奇地发现了移民局对于整体政策“更加友善”的重大趋势。

这项趋势对于未来不论是工签申请,乃至于扩展至其他商业类签证(高技术、高知识类人才),都将是更为前景看好的。

为什么这么说?

首先,我们先来快速检视一下各类数据。

如同文章开头提到的,自2020年第四季度开始,工签的赞助资质(Sponsorship)申请,就屡屡破纪录增高。

以Tier 2类赞助资质来看,2020年第四季度的申请量为2,607个,这个数字都比过去几年以来的最高点(2014年第一季度时的2,075个申请),都要来得高许多。

然而,2,607个还不是过去相当于一整个年度以来的最高点。进入2021年之后,这个数字更是”每季度“都翻高!

2021年第一季度:3,566

2021年第二季度:3,794

2021年第三季度:4,250

然而,在移民局的审核时间上,却是一定程度都变得更长了:

或许也是反映在申请数字大量上升的缘故,所以移民局在整体工签类赞助资质的申请上,审核时间在2021年都普遍变得更长。

以Tier 2类赞助资质申请来看,2020年的四个季度,绝大部分申请的审核时间,都可以保持在4周以下;可进入了2021年,数据上显示的三个季度,绝大多数的申请审核,都需要超过4周的时长。

季度

4周以下             4周以上

2020 Q1              84.1%    15.9%

2020 Q2              69.1%    30.9%

2020 Q3              89.6%    10.4%

2020 Q4              68.5%    31.5%

2021 Q1              26.3%    73.7%

2021 Q2              23.0%    77.0%

2021 Q3              18.5%    81.5%

而在同时申请Tier 2和5的赞助资质上,基本也是相同的情况。

季度      4周以下             4周以上

2020 Q1              86.5%    13.5%

2020 Q2              50.0%    50.0%

2020 Q3              85.7%    14.3%

2020 Q4              66.3%    33.7%

2021 Q1              15.7%    84.3%

2021 Q2              21.1%    78.9%

2021 Q3              18.8%    81.2%

画重点:移民局对于雇主(赞助人)更友好了!

仔细比较2020年和2021的数据,甚至是把2021年三个季度的数据,和过去几年截至2012年第一季度来相比较,可以惊人的发现,移民局自从进入2021年后,对于”赞助人“(Sponsor)采取的移民执法行动,竟出现了大幅度的下降。

而且与其说是”大幅度“,更几乎可以说是减少到”几乎没有“的程度。并且这项变化,其实是从2020年第四季度就开始了。

回看在此之前的过去几年,移民局每个年度的”采取行动“,不论是暂停(Suspended)赞助资质,甚至是撤销(Revoked)赞助资质,以Tier 2类来说,每个季度多则一两百,少也有40-50;可是进入2020年第四季度以后,数字就骤减至个位数。

而且与其说是个位数,还不如说是只有零星的两、三个。而且最高的数字,也只出现到6(以Tier 2而言)。如果是以Tier 5类的话,那就更低了,简直就是只有”有“跟”无“之间的差别,最高也不过是2。

骤降的原因是什么?

许多人最直接的想法,应该认为是受到疫情影响,移民局如果减少采取行动的话,也挺正常。

不过呢,新冠疫情是在2020年初开始爆发的,可是从数据上很明显的,并没有看到移民局的”行动“在2020年的前三季度,有著向2021年度那样,如此显著的下降(下降这么多到几乎接近于零)。

所以说,我们虽然不能否认疫情也可能促成了这种情况,以及疫情后续影响(如经济影响)导致了这样的变化;但一定程度上,不论是否英国政府考量到脱欧和疫情因素带给英国经济的影响,都可以看出移民局这是在释放利好的信号给雇主们,要让雇主们在招聘海外人才上,可以更无后顾之忧。

丽莎结语:

当然,这也不是说,未来雇主拿到赞助资质来赞助海外雇员,就可以因此大意而不去遵守赞助人应守的义务和规定。

只不过一定程度来看,移民局更少地去对工签赞助人采取行动,更多程度上是因为秉持著对于高技术类人才的欢迎态度。

这一点其实也很直接反映在2021年以来的移民政策。不论是已经发布、实行的,亦或是将来即将施行的新政策,在商业移民上,英国政府都是抱持更加开放和欢迎的态度,采取一种欢迎高技术、高资本进入英国的政策趋势。

换句话说,哪些移民途径是更有利于英国经济发展的,将会是英国移民政策上持续著重并释放利好的重点。

这不仅仅局限于工签等商业类签证,这其实也有反映在学生签证上。比如在Tier 4的赞助资质上,虽然近年来移民局本就较少会对于这类赞助人采取行动(因为相对来说可能的违规情况一般较低)。但对于这类赞助人来说,近一年度的”移民局行动“数字,也是只有个位数。

可以说,移民局的”移民政策经济链“,似乎有往自学生签起,至毕业生签证、工签、创业签等商业化的”一条龙“趋势。

在这样的前提下,属于这条”商业链“中的移民途径,可能将能具有更大优势。

文末,如果您对于英国商业类签证有任何疑问,或者感兴趣的话,都可以尽早联系丽莎移民部,为您未来的移民之路提早准备,抓准英国移民政策这波利好的时机。

今天的文章就到这边,如果您对于文章内容,或者其他英国法律方面,有任何疑问,都可以进一步咨询丽莎律师行。

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