经过了周三预算案的发布,不知道大家已经回过神来了没?
不过,英国政府似乎没有想让我们缓下来的意思。因为刚经过昨天的重大发布,今天(3月4日)英国移民局又紧跟着宣布了移民法最新修订通知《Statement of changes to the Immigration Rules: HC 1248》。
好消息是,这个修订通知终于正式迎来了Graduate Route(毕业生签证,也就是以往我们认知的PSW签证)的开放。
Graduate Route(毕业生签证)最早在2019年9月发布,不过自英国政府宣布将“恢复”新式PSW签证以来,都尚未确认该路径即将正式启动的日期。
眼看着2021年春天都来了,夏季也就不远了,内政部终于是通过今天这份修订通知来确认Graduate Route的实施日期。
这代表,毕业生签证将自今年7月1日开放,并自该日起开始接受申请。
→ Graduate Route(毕业生签证)的重点须知
基本上,今天的通知文件没有对于毕业生签证的“已知内容”带来大的变化;就是说,移民局主要通过这份文件来宣布该路径的正式实施日期-但其他的相关申请和操作方面,几乎都和我们之前已经知道的内容保持一致。
这包括以下:
-“毕业生签证”适用从受移民局认可的英国大学或高等学院取得学位的国际留学生,不限专业,也不限拿到签证后可以做的工作;
-属“非赞助制”,指申请人无须先拿到由赞助雇主给予的工作Offer,也没有年薪门槛要求;
-毕业生签证除了允许持有人在英国合法工作,也可以在英国“找工作”,就是说申请人不必先找到工作才能申请,并且持有签证期间也可以自由更换工作;
-毕业生签证没有限额,不必抽签,只要符合要求即可申请;
-毕业生签证的签证时长一般是一次性两年,但英国毕业的博士毕业生(PhD)则可以拿到一次性3年效期签证;
-毕业生签证必须在英国境内申请,申请人原来必须持有Tier 4或Student签证,并直接从学生签证“转签”毕业生签证;
-同时,申请人先前/过去不可以曾经持有Doctorate Extension Scheme(DES,博士后签证)或同样/类似的毕业生签证路径;
-可以申请陪同家属,但前提是该家属必须人在英国境内,并且之前已经持有“陪读”签证,换言之就是必须从原来的陪读签证,境内转成Graduate Route的陪伴签证(除非是当事人在学生签证或毕业生签证期间在英国出生的孩子,可以例外);
-此外,在毕业生签证(Graduate Route)正式实施后,原有的博士后签证(DES)将被取代,DES路径将不再存在。
*内政部更延长新冠特殊安排:通过今天的宣布,内政部还确认了,对于受疫情影响的2020年秋季开学的留学生,只要可以把握在2021年6月21日前回到英国上课(如果目前仍然在境外“远距教学”的话),那么在完成学位课程后,也能符合申请(这个日期从原来的4月6日延长了约两个半月)。
另外,如果是2021年冬季开学(1月或2月),其“期限”则是2021年9月27日前,需要来到英国上课。
→ 其他申请路径的重要变化
Skilled Worker(技术工作签证)
对应上述毕业生路径(Graduate Route),工作签证(Skilled Worker)也把适用较低门槛的“New Entrant”(新工作者)纳入原持有“毕业生签证”的申请人。
意思是说,原本政策允许原持有Student(学生签证),也就是申请Skilled Worker前最后持有签证为学生签证(须不超过最近两年内)的当事人,在申请技术工作签证的时候,可以适用较低薪资门槛的“New Entrant”(新工作者);在毕业生签证(Graduate Route)推出后,会扩大包含最近两年内并且最后持有签证为Graduate Route(新PSW签证)的当事人,也能以“New Entrant”来申请Skilled Worker工作签证。
并且,为了避免当事人无意间失去了“New Entrant”的资格,比如说毕业后立即回国,几个月后再来英国参加毕业典礼,之后在英国找到了工作并且雇主愿意赞助申请Skilled Worker签证-虽然前前后后加起来时间是在两年内,但当事人已经从原来的学生签证,申请了旅游访问签证,来英国参加毕业典礼……
也因此,移民局在今天的公文中提到,该“两年内”期间,如果中间持有旅游访问签证的情况,将会“例外”不算在内。
也就是说,从上面的例子来看,该位当事人还是能够以“New Entrant”来申请技术工作签证,来到英国工作。
此外,针对原来的短缺工种2314 Secondary education teaching professionals(中学教育教员),也将原来的中文教师,修改/新增成”现代外语教师“(允许更多英语之外的其他语言教师,而不是仅限于中文)。
新增工种9119 Fishing and other elementary agricultural occupations n.e.c.-大型渔船的舱面水手(Deckhands on large fishing vessels – nine metres and above)和小鸡性别鉴定员(Vent chick sexers),两者皆要求有至少3年全职经验。
同时,5434 Chefs(厨师)工种被正式移出“短缺工种”之外。不过,这并不是说“厨师”就再也办不了工签,而是厨师工种已经符合现在Skilled Worker制度下申请工签的标准(RQF level 4),所以移民局才将其移出,认为已经没有必要将其保留在短缺清单中。
Global Talent(全球人才签证)
新增“免担保”加速路径,允许已达到事业顶峰的“行业内精英/领袖”,如果已经获得受合格担保机构“认可”的业内荣誉奖项(Prestigious Prizes),即可豁免“担保要求”(Endorsement),直接(加速)申请全球人才签证。
同时,这类申请人将适用“领袖”路径(Recognised Leader/Exceptional Talent),意即成功获签Global Talent后,可以满3年就转永居。
BNO签证
对于成功申请到BNO签证的当事人,如果之后有需要的话(可以证明陷于贫困或有陷入贫困的危机当中),将允许当事人向移民局申请“改变领福利的限制”(Change of conditions),当事人将被允许申领英国福利。
而对于因BNO签证申请被拒,被核发12个月Leave Outside the Rules(移民法外特许居留许可)的当事人,之后再申请BNO签证时,仍然需要满足相关“财力要求”(Maintenance requirement)。
根据移民局政策,虽然没有规定具体数额,但BNO申请人需要证明有支持自己(和陪同家人,如果有的话)头6个月在英国生活和住房足够的资金等,不需要依赖英国福利。
同时,对于BNO签证路径开放前,因为尚无法申请BNO签证而造成的“逾期滞留”情况,如果当事人之后成功获签BNO签证,未来通过BNO路径“转永居”的时候,先前“特定期间”内(In the defined period prior to the route opening)的滞留情况(Overstay),将不会直接对于当事人的“转永居”申请造成负面影响。
英语能力要求
-申请技术工作签证(Skilled Worker)的兽医(Veterinarians),可以直接通过Royal College of Veterinary Surgeons(英国皇家兽医学院)的“专业认证”,做为满足工签英语能力要求的证明。
-允许“家属类”申请人(Family Route)通过先前的成功获签,来证明并满足家属签证的移民局英语要求,但前提是先前的签证,其英语能力必须已达将要申请的家属签证英语要求水平。
比如,先前持有过技术工作签证,已通过B1英语;那么这个成功获签(工签),将可用于证明当事人“满足”配偶签证的英语要求,当事人不必额外再考英语。
连续居住要求(Continuous Residence)
移民局阐明,对于相关签证的“陪工”家属,其在2018年1月11日前的离境“缺席”(Absent)情况,不会被计算进去180天“离境上限”天数,而影响到转永居的离境天数要求。
这些“相关签证”为:Skilled Worker,Representative of an Overseas Business,Global Talent,Innovator,T2 Minister of Religion,T2 Sportsperson,UK Ancestry或Hong Kong British National (Overseas)。
创新签证(Innovator Route)
新增要求:申请人必须是受合格担保机构已获准“担保”企业的唯一创始人或其创业团队的主要创始/创办成员。
*其他:
-孩童学生的陪读父母:可依赖配偶(孩子的另一方父母)的财力证明来满足相关财力要求,不论该方(父母)人在英国还是国外。
-学生签证:如果当事人就读综合硕士或博士课程,并之后通过该课程拿到(较低阶)的学位证明,将不会使得当事人无法满足(未来)继续的“学术提升”要求(Academic progress requirement),而可以直接在英国境内申请之后(更高阶课程)的学生签证(Student Route)。
结语:以上丽莎尽可能整理出对于莎粉们应该比较重要,或者大家比较重视的签证类别的变化。
当然了,移民局这次的修订通知长达108页,这其中也包括一些其他方面或者细微的技术性变化,篇幅有限的因素丽莎无法在今天文章中一一列举。
不过,丽莎会尽量在之后的文章中,继续为大家补充或者进一步说明相关的新变化。如果莎粉们有哪些特别想要了解的方向,也欢迎在文章下面留言告诉我们。丽莎将尽力满足您们的要求或提问。
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