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春季预算案公布鼓励就业和投资,最大力度支持中老年和育儿父母

今日(2023年3月15日),英国财政大臣亨特(Jeremy Hunt)公布了他上任以来的第一个春季预算案(Budget)。

在本次预算案中,亨特的一个重要使命是,鼓励已经离开工作职位的人重返工作岗位,并且促进商业投资。预算责任办公室(OBR)表示,英国今年不会进入技术性衰退;同时OBR预估,到了今年年底,英国的通货膨胀率将能下降一半以上,降至 2.9%。

亨特有信心地说:“目前英国的经济正在——证明怀疑者是错误的。”

他更提出四大保证:

  • 通过消除阻碍企业投资的障碍;
  • 通过解决企业招聘的劳动力短缺问题;
  • 通过打破阻碍人们工作的障碍;
  • 以及通过充分利用英国的独创性,使英国成为科学和科技超级大国。

生活开支&补助方面

亨特确认——政府将继续对于能源账单的“限价补贴”再延长三个月(原本,英国政府的能源限价和补贴计划将于本月末结束,从今年4月开始,一个典型的家庭能源账单将从每年2,500英镑增加到每年3,000英镑)。

但现在,英国政府将2,500英镑的”限价“维持至6月底,多出来的部分继续由政府补贴。不过需要指出的是——之前向每家发送的400英镑能源(直接)补贴,将不会继续。

而在燃油税方面,亨特宣布继续延长一年的削减措施,即每升燃油降低0.05英镑的燃油税。

从今年8月开始,酒精税将随着通货膨胀而上涨;不过政府将对在酒吧出售的啤酒、苹果酒和葡萄酒实行新的减免政策。也就是自8月1日起,酒吧供应的生饮料(draft drinks)将减免0.11英镑的征税。这表示,在酒吧里买酒,很可能将比超市里的便宜。

此外,烟草税将比通货膨胀率增加2%,手卷烟草的征税将比通货膨胀率增加6%。这说明香烟和手卷烟的价格基本还会再上涨。

鼓励就业/再就业

  • 退休金方面(针对提前退休人士)——废除养老金储蓄上限(目前为107.3万英镑)。意思是说,原本养老金如果超过107.3万英镑,人们就必须开始缴纳高达55%的税;这意味着许多人认为一旦达到这个门槛就不再继续工作了,因为算起来并不值得。而英国政府将这个“门槛”给废除,便是变相鼓励人们继续工作。

另外,此次的预算案也将原本冻结了9年的养老金年度免税额,从每年4万英镑增加到6万英镑。

亨特也宣布,将增加针对50岁以上的退休人员,重返职场的“再就职训练”(Returnership),鼓励并帮助更多人获得所需技能、重返工作岗位。

  • 福利方面——取消针对身心障碍人士的工作能力评估(Work capability assessment),并将(领取)福利权利与当事人的个人工作能力分开,使当事人能够在不担心失去福利的情况下找工作。

同时,推出名为“全能支援”(Universal Support)的身心障碍人士自愿就业计划,提供最多5万个资助名额。

  • 育儿方面——对于父母都在工作的“双薪”家庭,将原本每周30个小时的免费托儿服务从原本的(仅补助)3岁和4岁孩子扩大至9个月至4岁(前后包含)儿童。

对于领取统一福利金(Universal Credit)的家庭,把原本对于一个孩子的每月646英镑福利金上限,提高至951英镑;同时,也把领取方式更改为预先/提前领取(up front)。

亨特还宣布放宽英格兰地区对于“保姆”的相关规定,让保姆能够照顾更多孩子,并提供600英镑的奖励金给刚入行的保姆们,鼓励更多人愿意做保姆工作,从而让父母们愿意投入职场,在照顾孩子方面减少后顾之忧。

→ 商业方面

英国政府加征公司税(Corporation tax)的计划将维持不变——从2023年4月1日起,盈利超过25万英镑的企业的公司税将从19%提高到25%;盈利在5万至25万英镑之间的企业则需要缴纳19%至25%的公司税。企业可以通过投资新机器和技术来降低应税利润(换句话说就是达到“减税”目的)。

此外,对于中小型企业推出“增强型信贷”(Enhanced Credit)——如果中小型企业将其总支出的至少40%用于研发;那么每花费100英镑,他们就可以获得价值 27英镑的信用额度。

亨特进一步承诺,英国政府将增设12个新投资区(Investment Zones),赋予税务减免等福利,并在未来5年内资助每个投资区8千万英镑。

以上就是2023年最新预算案的重点整理,不晓得莎粉们对于财相亨特宣布的这些内容有什么意见或看法吗?欢迎留言和我们讨论,丽莎很想听听大家的想法!

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