自今年4月11日起，我们原来熟知的Intra-company Transfer（公司内部轮调）和Intra-Company Graduate Trainee（公司内部轮调－毕业培训生）签证，已经正式由新的“Senior or Specialist Worker”（高级或专家/专业人才）和“Graduate Trainee”（毕业培训生）签证给取代。
在新的变化下，主要是为了把这两项“公司内部轮调”类别的签证路径，一同整合到新的“Global Business Mobility”（国际商务流动人才）大项中。
那对于雇主/企业来说，这么一来如果还想要调派海外员工来到英国（已经成立好并在营运的）公司工作的话，在申请“赞助资质”（Sponsor licence）上有没有什么不同或者需要注意的，今天的文章丽莎会给大家做个说明。
首先，有些雇主可能会有疑问，如果自己原本已经持有有效Intra-company Transfer或Intra-Company Graduate Trainee赞助资质的话，4月11日后还需要重新申请一份“Senior or Specialist Worker”或“Graduate Trainee”的赞助资质吗？
答案是不需要的。这对于已经持有“有效”赞助资质的雇主来说，自然是更加方便有效率的。
根据移民局的政策，如果原本已经持有“有效赞助资质”的话，雇主是可以继续使用该赞助资质，直到即将到期，雇主再去申请新的即可。
对于这类雇主来说，在系统上会视为雇主已经持有新路径下的“Senior or Specialist Worker”或“Graduate Trainee”相应赞助资质。不过需要注意的是，这并不是移民局的一种“重新核发”，意思就是说，雇主原赞助资质的使用期限并不会因此被加长，还是会照著原来的“到期时间”而到期。
→ 那么对于尚未持有赞助资质的雇主来说，又该如何申请？
对于雇主来说，这表示雇主需要去申请GBM下的“Senior or Specialist Worker”或“Graduate Trainee”赞助资质。
需要指出的是，虽然这两类签证路径在概念上相似，但具体需要持有的Sponsor licence是分开而各自独立的。
如果雇主想要调派海外高级主管或专业人才来到英国，需要申请的是“Senior or Specialist Worker”赞助资质；如果是派遣属于培训计划（Training Programme）的培训职员来到英国的话，则需要“Graduate Trainee”赞助资质。
申请的时候，同样和“Skilled Worker”的赞助资质申请，使用同一个申请表格；但雇主需要勾选自己想申请的对应路径——比如说，您需要选择“GBM: Senior or Specialist Worker”，或者“GBM: Graduate Trainee”。
另外需要指出的是，这两类路径对应的申请费用也不一样。Senior or Specialist Worker是被区分为“Workers”类别，所以Sponsor licence的申请费用和Skilled Worker保持一致，都是1,476英镑（中大型企业）或536英镑（小型企业）；而Graduate Trainee的话，则对应的是“Temporary Worker”类别，申请费用为536英镑。
不过，如果雇主打算一次性申请两类赞助资质的话，则是不论公司规模大小，皆为1,476英镑。
→ 申请条件？
从申请“赞助资质”的角度来说，其实和Skilled Worker（技术工签）的赞助资质申请是非常相似的。比较大的不同是，Senior or Specialist Worker和Graduate Trainee都要求，雇主/企业需要证明自己的英国企业，和海外企业之间的连结（Qualifying overseas business link）；毕竟，这是一种“内部轮调”（也就是从海外的公司调派员工到英国的公司/分部），而不是像Skilled Worker那样，单纯就只是从海外聘请人才来到英国工作，并非调派性质。
除了以上，Senior or Specialist Worker和Skilled Worker不同的要求还体现在雇员（申请人）的“工种”和“薪资”上。
以Senior or Specialist Worker来说，移民局要求雇员/申请人的年薪一般必须至少满足42,400英镑，这比起先前Intra-company Transfer的41,500鎊有所上涨。
而在Graduate Trainee方面，年薪的要求则是23,100镑门槛，这也比先前Intra-Company Graduate Trainee的23,000镑，小幅上涨的100镑。
而在工种/技能的要求上，则是要求雇员/申请人的职位，需要达到RQF level 6以上。
→ 和海外公司的连结？
不论是Senior or Specialist Worker或者Graduate Trainee，都要求雇主在申请赞助资质的时候，需要证明：
英国企业和海外企业之间，必须是以共同所有权或控制权（Common ownership or control）；或者
以合资协议（Joint venture agreement）的方式，有所“连结”（Linked）。
此外，在Graduate Trainee上，更进一步要求雇主需要证明——有所“连结”的海外企业，必须提供一个有健全系统/制度的“毕业培训计划”，使得雇员可以合法调派到英国（岗位）培训。
这基本代表，要证明和“海外公司”之间的连结，雇主/企业一般应该提供以下文件：
海外总部的审计账户或年度审计报表，上面需要清楚地显示出海外总部和英国分部之间的“连结”；
一份由英国企业/分部高级合伙人/主管签名的宣誓书，确认英国企业（分部）和海外企业（总部）之间的连结；
如果企业/机构是有注册于伦敦证券交易所（London Stock Exchange）或受FCA认证的国际证券交易，还需要提供由公司秘书（Company secretary）给出并经公证的书面叙述，说明该国际企业的全球结构（在全球各地的企业结构）的细节/持股比例；
受认证的股东名册副本或其他可证明英国和海外企业间股权连结的文件；
受认证的合同/文件内容，得以说明海外企业和英国企业间是同一集团的同级关连企业，或者是上下级如总部和分部间的关系（总部可下达命令指挥分部）；
受认证的相关文件，证明英国公司和海外公司之间以合资协议（Joint venture agreement）达成的“连结”；
受认证的文件证明英国公司和海外公司可以合法使用同一商标（Trademark），这主要应用在法律或会计公司；
受认证的文件证明英国公司和海外公司可以使用同样的公司名称在英国和海外营业/执业，这也主要应用在法律或会计公司。
当然，在申请文件准备的细节上面，我们知道实际操作起来可能会有不少疑问，而且有些问题也是要在开始准备后才会浮现。
所以，如果您的公司有任何调派员工方面的需求或疑问，都可以和丽莎专业移民团队联系，我们会根据您的需求，为您制作专属的移民计划，并列明你所需要的所有文件，以及协助您从前期至后期的申请所有流程。
今天的文章就到这边，如果您对于文章内容，或者其他英国法律方面，有任何疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。
任何英国税务方面的问题，也欢迎联系咨询丽莎会计行。
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