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外卖餐馆店家公司:想申请员工来英工作,这篇必看!

丽莎不久前对于目前新的英国工签制度Skilled Worker(技术工作签证)的可适用工种,以及基本申请条件方面做了说明。

之后,陆续收到不少莎粉对于雇主(也就是工签赞助人)的申请方面提问。

比如说,餐馆和店家方面现在想要聘请海外员工(例如厨师、店经理等),需要符合哪些要求?如何申请赞助资质(Sponsor Licence)?等等……

今天的文章,丽莎就接着和大家聊聊有关”雇主“方面的基本注意事项。

→ 申请赞助资质(Sponsor Licence)

首先,一个店家或者公司,想要能够聘用海外员工,为员工申请工签来到英国合法工作,雇主(也就是店家或公司)必须先持有合格的”赞助资质“(Sponsor Licence)。

一般比较常见的,也就是可以赞助员工来到英国长期工作的Skilled Worker(技术工签)的赞助资质。

需要提醒的是,如果您要雇用的是欧盟员工,也有可能需要持有”赞助资质“,并且遵循和聘用非欧盟海外雇员同样的途径,为员工申请合法工签。

这基本就是说,如果雇主将要聘用的雇员,不是持有英籍或英国永居,并且也非以下其中一种身份,那么该雇员就需要通过工签”赞助“,才能够合法在英国为该雇主打工:

爱尔兰籍公民

持欧盟Settled或Pre-settled身份

适用EU Settlement Scheme的欧盟公民(指符合申请上述Settled或Pre-settled身份,于2020年12月31日晚上11点前入境英国的欧盟公民,以及其适用家属)

英国海外领土公民(塞浦路斯属地除外)

英联邦公民(包含通过先祖签证待在英国/或具英国居留权(Right of Abode)的津巴布韦公民)

持有合法签证(非工签)可在英国合法工作,例如:“家庭类签证”如配偶签证(符合Appendix FM申请),可自由工作基本没有限制

持学生签证(Student),可被允许“有限时数”打工,例如学期间每周不可超过20小时(具体时数依课程类型而定)

符合Appendix Service Providers from Switzerland,可为“适用合同”每年最多工作90天

不需要工签的“特殊豁免”情况,如:外交官,来自欧盟的“Frontier Worker”(过境工作者)

→ 如何申请”赞助资质“?

根据移民局为雇主们列出的,这主要可以分成4大步:

首先,确认自己的生意/公司是否有资格申请

选择自己需要的赞助资质”类型“(比如是要赞助长期工作的”Worker“或短期工作的”Temporary Worker“)

决定公司或企业内,谁将负责处理”赞助事宜“(Sponsorship management)

最后,线上递交申请并支付费用:www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers/apply-for-your-licence

丽莎补充解释:上面提到的第一点,有关于一个企业或者公司,有没有”资格“申请赞助资质(Sponsor Licence),其实”它“的重点不是在于,一个企业一定要达到什么样的规模,才能够申请”赞助资质“并雇用海外员工。

一般来说,在雇主申请”赞助资质“时,移民局对於雇主的最基本要求,就是该公司(店家)一定是要在英国註册,并且正常营运中的。

对于营业额、销售额,或者企业的规模方面,反倒没有一定的量化要求。

因为比较重要的是,雇主在申请的时候,需要有一个确切并且合理的理由。

中心的问题是:为什么雇主会需要申请Sponsor Licence?并且,移民局给了雇主这个资质后,雇主要将”它“拿来赞助什么样的员工?

如果这些问题,雇主都能够非常仔细,并且非常符合实际情况地回答,一般来说不论规模是大是小,或者年营业额是否没那么高,都是可以符合这项基本要求的。

应该说,不论是现在的Skilled Worker技术工签,亦或是过去的Tier 2普通工签,在申请”赞助资质“方面,差别不是很大,难度也没有提高(甚至可以说现在的Skilled Worker制度,一定程度上是更加友善的)。

所以说,这类申请的”标准“,其实没有大家通常想象地那么高。

但当然,如果雇主的各种申请文件都准备地非常齐全,运营的历史比较久,而且每年的流水也高,这些自然有助于申请”赞助资质“的。

不过,仍然需要指出的是,雇主一般是需要提供证据,证明自己是有能力和需要,来赞助工作签证的,比如说雇主是有能力支付赞助员工,工签要求的薪资门槛的。

此外,在所谓的”资格“方面,移民局确实是有设下”限制“,但这个限制并不是针对企业的营业额或规模,而是在于过去是否存在”不良纪录“:

不能存在有任何尚未消除(Unspent)的犯罪纪录,包括违反移民法或其他犯罪行为,如欺诈或洗钱犯罪(详细可查询Appendix B: immigration offences和www.gov.uk/government/collections/sponsorship-information-for-employers-and-educators)

在最近12个月内,不能有过被撤销(Revoked)赞助资质(Sponsor Licence)的纪录

→ 申请所需文件?

一般情况下,雇主想要申请赞助资质(Sponsor Licence),需要在申请的时候,附上以下支持文件(可包括但不限于):

公司/店家的(营业场所)租赁合同

VAT注册证明

税局(HMRC)注册信

公司/店家的银行流水单

员工的商业保险证明(雇主责任险Employer’s Liability Insurance,满足至少500万镑的合格投保)

雇主一般只要备齐当中的”4项“文件,其他就属于选择性的,可交可不交。

(详细其他可适用文件,可以参考移民局列出的Appendix A: supporting documents for sponsor licence application-Table 4: other documents)

此外,对于申请Skilled Worker的赞助资质,移民局要求雇主”还必须“提供以下信息:

为什么要申请Sponsor Licence

经营的行业

营业时间

所有公司的持有人、董事和董事会成员结构图(如果公司总雇员人数等于或少于50人,还需要列出所有雇员的名字和职位)

提供有关想要或预计”赞助职位“的相关信息,也就是拿到Sponsor Licence后,想要用于公司里什么样的职位和工作上,包括:

-职称和其工种(Occupation Code)

-工作负责内容

-该职位属上面提到”结构图“的什么位置

-该职位的最低薪资

-所需技巧、经验和资质等

同时,雇主也需要指出,什么职位目前是空着的、有空缺的,并且打算用于“赞助”海外雇员的职位是什么(比如说中餐厨师)。

如果雇主已经有合适的人选,所以想要申请Sponsor Licence,以便赞助该人选的话,还需要提供相关证据来说明,是如何找到并征选出该人选的。

在这方面,雇主需要提供有关征选/招聘该人选的相关流程和证据,比如包括招聘广告的截图、广告细节以及有没有人申请/应聘;有人应聘的话,为何其他人不适用等等。

在申请的时候,雇主还需要确认,该”人选“是否已经开始为雇主工作。

*对于已经有”合适人选“的雇主,不论该人选是否已经为雇主工作,在申请的时候还需要提供该人选的以下信息:

全名

生日

国籍

目前的移民身份

目前的工作职位和内容

3个月的工资单(Payslip),如果有的话

→ 申请操作?

雇主应该通过线上系统进行申请:https://www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers/apply-for-your-licence

完成线上申请后,雇主需要把提交表(Submission sheet)和相关支持文件,电子寄送到提交表上列出的电邮地址。

寄送的时候,必须确保所有相关文档,是以下任一种格式:

PDF

JPEG

PNG

并且,每个文档必须有不多于25字的相关描述,便于移民局查找。文档也必须有高清晰度,至少便于清楚阅读。

申请的时候,雇主自然也需要支付Sponsor Licence的申请费用,其收费标准根据企业的规模和类型会有不同。

如果您是小企业或慈善机构:536镑

如果您是中大型企业:1,476镑

*如果您符合以下,一般属于”小企业“:

年营业额等于或少于1,020万镑

企业总资产等于或少于510万镑

企业总雇员等于或少于50人

一般情况下,没有”加急“的申请,80%会在8周内出结果。如果支付500镑加急费用的话,一般可在10个工作日内获得结果。

至于能否有权利申请”加急“,移民局会给予雇主通知。

此外,移民局在审查雇主的Sponsor Licence申请时,也可能会进行实际查访来确认雇主是否符合移民局的要求,决定是否要核发”资质“给雇主。

今天的文章就到这边,希望对于想要申请工签赞助资质的店家和公司们,能够有所帮助。

如果莎粉们有更多关于英国技术工签方面的问题,或者还有其他想知道的,欢迎在文章下方留言。

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